Rüsselsheim ist Vorbildlich Mobil

Prädikat „Vorbildlich Mobil“ für die Stadt Rüsselsheim, Audit im Rathaus der Stadt Rüsselheim am 9.05.2023, Unser Bild zeigt (von links): Daniel Theobald (IHK), Heike Mühlhans, (ivm Geschäftsführerin), Nils Kraft (Stadtrat Stadt Rüsselsheim), Sebastian Renner (Team Mobilität Stadt Rüsselsheim) mit Urkunde und dem Lastenfahrrad der Stadtverwaltung. Bild: Thomas Neu / IHK Darmstadt

Grundstein zur Verstetigung des betrieblichen Mobilitätsmanagements gelegt

Stadtrat Nils Kraft sagt: „Wir freuen uns über die Auszeichnung für das zukunftsorientierte betriebliche Mobilitätsmanagement der Stadt. Damit wird unter anderem anerkannt, dass die Stadt ein JobTicket eingeführt hat und außerdem einen Elektro-Fahrzeugpool für Dienstwege zur Verfügung stellt.“ Die Stadt habe zudem zur Förderung der Radnutzung auf Arbeits- und Dienstwegen Dusch- und Umkleidemöglichkeiten eingerichtet und am bestehenden Fahrradkäfig am Rathaus eine Fahrradreparaturstation installiert. „Das Audit, das in dieses Prädikat gemündet ist, ist nun ein Baustein zur Verstetigung. Die Stadt will die nachhaltige Mobilität auf Arbeits- und Dienstwegen in den kommenden drei Jahren weiter fördern und will auch Vorbild für andere Arbeitgeber in Rüsselsheim sein.“

Gesundheitsförderung und Klimaschutz

Die Stadtverwaltung hat bereits 2019 am Programm „Besser zur Arbeit“ teilgenommen, ein Angebot der ivm und der IHK Darmstadt Rhein Main Neckar. Ziel war es, die Beschäftigten dazu zu motivieren, mit dem ÖPNV, zu Fuß oder mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen. Dadurch können sie die eigene Gesundheit fördern und auch einen Beitrag zum Klimaschutz leisten. Dafür habe sie die Mobilität und die Rahmenbedingungen analysiert, Potenziale identifiziert und ein Mobilitätskonzept mit verschiedenen Maßnahmen erarbeitet.

Abteilung Mobilität koordiniert verwaltungsübergreifende Zusammenarbeit

Als wegweisend habe sich erwiesen, dass die Stadt Rüsselsheim am Main im Jahr 2020 eine Abteilung für Mobilität geschaffen habe, die an zukunftsorientierten Lösungen arbeite. In der Abteilung Mobilität läuft die Organisation zur Umsetzung der Ziele und Maßnahmen zusammen. Für die verwaltungsübergreifende Zusammenarbeit soll ein Arbeitskreis zum betrieblichen Mobilitätsmanagement geschaffen werden. Die Beschäftigten der Stadt sollen weiterhin durch Wettbewerbe wie das Stadtradeln zu einer nachhaltigeren Verkehrsmittelwahl motiviert werden.

34 % der Beschäftigten nutzen bereits den Umweltverbund für den Arbeitsweg

Aktuell kommen bereits 34 Prozent der Beschäftigten mit dem Rad, dem ÖPNV oder zu Fuß zur Arbeit. Damit auch auf kurzen Dienstgängen im Nahbereich eine nachhaltige Mobilität erfolgt, sollen verstärkt Dienstpedelecs genutzt werden, die den Fahrzeugpool in Kürze ergänzen werden. Auch die Verbesserung der Information und Kommunikation rund um die Mobilitätsangebote, sowohl für die Beschäftigten als auch für Bürgerinnen und Bürger, hat sich die Stadt auf die Fahnen geschrieben. Der Vorbildfunktion ist sich die Stadt bewusst und sie möchte dies zukünftig auch stärker nutzen, um Arbeitgeber in Rüsselsheim für das betriebliche Mobilitätsmanagement zu gewinnen.

Mitarbeitergewinnung und Erreichbarkeit

„Mit unserer Beratung unterstützen wir Arbeitgeber dabei, dass Mobilitätsverhalten ihrer Beschäftigten zu analysieren und passgenaue Mobilitätskonzepte zur Verbesserung der betrieblichen Mobilität zu erarbeiten und umzusetzen“, sagt Heike Mühlhans, Geschäftsführerin der ivm. „Gerade im Wettbewerb um qualifizierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die gute Erreichbarkeit von Arbeitsplätzen ein wichtiger Standortfaktor.

Audit „Vorbildlich Mobil“ hat Signalwirkung

„Die IHK Darmstadt Rhein Main Neckar bietet Arbeitgebern an, ihr Engagement für eine bessere Mobilität durch das ‚Prädikat Vorbildlich Mobil‘ auszeichnen zu lassen. Neben der transparenten Analyse und Bewertung des Maßnahmenkatalogs erleben wir immer wieder, dass das Audit auch eine Signalwirkung hat. Nach außen, da die Arbeitgeber damit natürlich auch werben können. Aber auch nach innen: es motiviert letztlich bis auf Mitarbeiterebene, möglichst viele Maßnahmen umzusetzen und das Thema Betriebliches Mobilitätsmanagement stetig weiterzuentwickeln“, erläutert Daniel Theobald, Leiter des Geschäftsbereichs Unternehmen und Standort der IHK Darmstadt Rhein Main Neckar.

Beratungsangebot Besser zur Arbeit für erfolgreiches Mobilitätsmanagement

Das für Arbeitgeber in der Region kostenfreie Beratungsprogramm zum betrieblichen Mobilitätsmanagement setzt sich aus zwei Bestandteilen zusammen: einer individuellen Beratung bei den Arbeitgebern zur Erstellung eines passgenauen Mobilitätskonzepts und einem begleitenden Workshopprogramm in der IHK Darmstadt Rhein Main Neckar. Mobilitätskonzepte umfassen ein breites Maßnahmenspektrum: JobTickets, Förderung von Fahrgemeinschaften, Verbesserung der Fahrradinfrastruktur sowie Informations- und Kommunikationsstrategien. Dabei werden immer die Besonderheiten des Standorts berücksichtigt, so dass maßgeschneiderte Maßnahmenpakete entwickelt werden.

Die ivm und die IHK Darmstadt Rhein Main Neckar ermöglichen Arbeitgebern im Kreis Groß-Gerau, im Landkreis Darmstadt-Dieburg und in der Stadt Darmstadt, die Teilnahme am kostenfreien Beratungsprogramm „Besser zur Arbeit“ sowie die Zertifizierung durch das “Prädikat Vorbildlich Mobil”. Ansprechpartnerinnen für Arbeitgeber, die ihre Mitarbeitermobilität nachhaltig verbessern wollen, sind Christine Breser  oder Catrin Geier

Weitere Informationen zum Beratungsprogramm unter www.BesserZurArbeit.de